Objetivo General:
Que el participante conozca y aplique técnicas de evaluación del potencial de desarrollo humano en la planeación, selección y desarrollo de los recursos humanos.
Dirigido a:
Personal y Psicólogos del departamento de recursos humanos .
Contenido:
- Introducción
- Presentación del material
- Autoaplicación
- Descripción de factores
- Descripción del puesto
- Perfiles clásicos
- Prácticas
- Autodescripción
- Calificación e interpretación
- Prácticas
- Correlación persona-puesto
- Prácticas
- Ejercicios con asesoría
- Cierre