Objetivo General:
Al término del curso los participantes reconocerán la importancia de la gestión eficaz de situaciones conflictivas en el trabajo para la generación de un entorno laboral productivo y el cumplimiento de logros de cualquier organización.
Dirigido a:
Gerentes y supervisores .
Contenido:
- Introducción
- La forma en que se generan los conflictos
- Paradigmas, Mecanismos, Acciones y Consideraciones para la solución de conflictos
- Principios Clave para la Solución de Conflictos
- Ventajas, Desventajas y Metodologías para la solución de Conflictos
- Estudio de Casos
- Estrategias de negociación
- Ejercicio