Objetivo General:
Que los participantes desarrollen habilidades de supervisión del personal, a través de la aplicación de estrategias de comunicación y manejo de conflictos, facilitando el establecimiento de relaciones efectivas que conlleven a mejorar el ambiente de trabajo.
Dirigido a:
Gerentes y supervisores.
Contenido:
- Introducción
- Inteligencia emocional
-- Autoconciencia personal
-- Proactividad
-- Habilidades de interacción personal
- Habilidades para la comunicación efectiva
-- Programación Neurolingüística
-- Tipos de comunicación
-- Rapport y empatía: estableciendo contactos
-- Escucha activa
-- Uso del lenguaje
-- Dinámicas
- Manejo de conflictos
-- Habilidades de negociación y manejo efectivo de conflictos
-- Dinámicas